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Bilan de compétences – Présentation d’un outil de réflexion : le mind mapping

Bilan de compétences – Présentation d’un outil de réflexion : le mind mapping

par Pauline Marin | Jan 5, 2023 | Actualités

Qui dit « bilan de compétences » dit « Compétences » bien sûr ! Identifier et verbaliser nos acquis, nos savoirs, fait partie intégrante de la démarche d’un Bilan de Compétences, même si cela n’en n’est pas la finalité. Mais comment les identifier ?  Avec le...
Etude : la Marque Employeur dans les établissements de santé

Etude : la Marque Employeur dans les établissements de santé

par Pauline Marin | Oct 27, 2022 | Actualités

LFC Humain a accueilli en stage Vaiterupe MUGNIER, étudiante en Master II de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations. Dans le cadre de son mémoire de fin d’études sur le sujet « La marque employeur, l’attractivité et la fidélisation des personnels...
Développer sa Marque Employeur : impact pour le candidat et pour le recruteur !

Développer sa Marque Employeur : impact pour le candidat et pour le recruteur !

par Pauline Marin | Oct 3, 2022 | Actualités

Vous avez dit « Marque Employeur » ?  Nous parlons de publicité des entreprises, de l’attractivité de celles-ci. Comment se présenter à l’extérieur pour attirer les nouveaux talents mais aussi fidéliser les collaborateurs.  La Marque Employeur est le reflet de...
Bilans de compétences chez LFC Humain : quelles attentes initiales pour quels résultats?

Bilans de compétences chez LFC Humain : quelles attentes initiales pour quels résultats?

par Pauline Marin | Août 29, 2022 | Actualités

En 2021, les consultant(e)s LFC Humain ont réalisé pas moins de 70 bilans de compétences. Une enquête a été menée pour identifier les motivations et les attentes des personnes accompagnées. Qu’est-ce qui a motivé les bénéficiaires à se lancer dans une démarche bilan...
Qu’est qu’un entretien de soutien psychologique ?

Qu’est qu’un entretien de soutien psychologique ?

par Pauline Marin | Juin 9, 2022 | Actualités

Les entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs sont des actions d’écoute et d’accompagnement des personnes, réalisés en présentiel ou à distance par des psychologues du travail. Ils peuvent être mis en place dans le cadre d’un contexte...
Tout savoir sur notre prestation : les évaluations de candidature !

Tout savoir sur notre prestation : les évaluations de candidature !

par Pauline Marin | Mar 9, 2022 | Actualités

Afin de vous aider dans la sélection de vos candidatures, LFC Humain vous propose l’évaluation, un outil d’aide à la décision qui a pour objectif de trouver une personnalité qui correspond au poste donné, a un environnement de travail propre à chaque entreprise, à...
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