Votre cabinet RH pour une gestion sur mesure

LFC Humain allie expertise RH, écoute et innovation pour accompagner les TPE/PME, tout en valorisant l’inclusion et la responsabilité sociétale.

Nos services

Conseil en Gestion RH et Recrutement

Des solutions RH favorisant l’efficacité opérationnelle et le développement stratégique de votre entreprise

Carrière et Bilan de compétences

Nos experts vous accompagnent dans votre évolution professionnelle

Qualité de vie et Conditions de travail

Vers un environnement de travail positif, motivant et productif

France LFC Humain RH
Agence RH Carcassonne

Carcassonne / Trèbes

Agence RH Perpignan

Perpignan

Agence RH Toulouse

Toulouse / Ramonville

Agence RH Albi

Albi

Agence RH Pamiers

Pamiers

Agence RH Tarbes

Tarbes

Agence RH Pau

Pau

Agence RH Anglet

Anglet

Agence RH Bordeaux

Bordeaux / Mérignac

Agence RH La-teste-de-Buch

La-Teste-de-Buch

Agence RH Angoulême

Angoulême

L’entreprise

Fondée en 2003 à Pau (64) sous le nom de Pyrénées RH, LFC Humain est aujourd’hui un acteur majeur des ressources humaines et du recrutement. Spécialisée à l’origine dans le reclassement et les bilans de compétences, elle a élargi ses services pour inclure notamment le recrutement et un pôle dédié à la QVT. Au fil des années, LFC Humain a intégré différentes entreprises, favorisant ainsi son expansion. Pour découvrir notre expertise RH…

0+

Clients satisfaits

0+

Personnes recrutées

0+

Accompagnements

0+

Collaborateurs

Les avis de nos clients

MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
Bilan de Compétences
MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
MARC E
Bilan de Compétences
MARC E
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser...
Voir la suite
Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser notre fonctionnement.
ERIC B
Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
MARIE LAURE F
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
MANUELLA
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
CARSAT
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT

Blog

Nos derniers articles

Découvrez tous nos derniers articles et restez informés sur les nouveautés

Entretien LFC Humain
Mar 14 2024

Pourquoi et quand réaliser un bilan de compétences ? : Un guide essentiel

La vie professionnelle est jalonnée de questions et de décisions qui influencent notre parcours. L'un des outils les plus précieux pour naviguer ces moments avec...
Entretien LFC
Mar 08 2024

Comment gérer les conflits en entreprise ? Conseils RH : Techniques de médiation et de résolution de conflits.

La gestion des conflits en entreprise est cruciale pour préserver un environnement de travail sain. Ces différends, s'ils ne sont pas adressés avec soin, peuvent miner...
photo de l'intérieur d'un cabinet rh de LFC humain à toulouse
Fév 29 2024

Comment choisir le bon cabinet RH pour votre entreprise

La sélection d'un cabinet de ressources humaines (RH) est une décision stratégique essentielle pour les entreprises désireuses d'optimiser leur gestion du personnel et...
personnes qui travaillent debout LFC humain ressource humaines
Fév 26 2024

10 actions concrètes pour améliorer la QVT dans votre entreprise : Des idées pratiques applicables immédiatement.

La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur performance tout en garantissant le bien-être de leurs...
Contrat
Déc 15 2023

Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS)

Renforcement de la Lutte Contre les Arrêts de Travail Injustifiés : Analyse du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) Le projet de loi de...
Déc 15 2023

Compte professionnel de prévention (C2P)

Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est un dispositif mis en place en France pour prendre en compte la pénibilité au travail. Il permet aux salariés exposés à...
Déc 15 2023

Partage de la valeur en France : les évolutions

La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 vise à renforcer la participation des salariés aux résultats de leur entreprise en rendant les dispositifs d'épargne salariale...
Oct 26 2023

Le changement dans le recrutement

Voilà plus de 30 ans que nous n’avons pas eu autant de mal à attirer des compétences, le recrutement est bousculé dans tous les sens. Pourquoi ces changements ? La...
Sep 27 2023

Arrêts maladies et congés payés : ce qui va changer

Le 13 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu des décisions en matière de congés, modifiant les règles en matière d'arrêt maladie. Jusqu'au 13 septembre 2023,...
Contrat
Juin 22 2023

CDD multi-remplacement : une solution flexible pour les entreprises

L’article 6 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, a réintroduit la possibilité...