Accompagner chaque collaborateur dans son parcours, sécuriser les mobilités, favoriser les reconversions : la gestion de carrière, chez LFC Humain, c’est avant tout un soutien humain, structuré et personnalisé.
Un accompagnement concret pour chaque étape de carrière
Chez LFC Humain, nous n’intervenons pas sur la gestion prévisionnelle des talents ou le management des carrières à l’échelle stratégique de l’entreprise.
Notre cœur de métier : accompagner les collaborateurs dans leurs transitions professionnelles, qu’elles soient choisies ou subies.
Nous proposons des prestations concrètes et individualisées, animées par nos consultants et coachs certifiés, pour répondre aux besoins suivants :
Nos prestations en gestion de carrière
Bilan de compétences
Un accompagnement structuré pour prendre du recul, identifier ses forces, clarifier ses aspirations et construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Bilan de mobilité interne
Un dispositif d’analyse des compétences transférables et des appétences, pour faciliter les évolutions internes, les changements de poste ou les reconversions au sein de l’entreprise.
Accompagnement au reclassement
Dans le cadre d’une rupture de contrat (inaptitude, réorganisation, etc.), nous proposons un accompagnement de reclassement sur mesure, centré sur la reconstruction du projet professionnel et la réinsertion durable.
Outplacement individuel ou collectif
Un dispositif d’outplacement dédié aux cadres et collaborateurs amenés à quitter leur entreprise, avec un accompagnement à la recherche d’un nouvel emploi, la valorisation du parcours, la préparation aux entretiens et la projection dans l’avenir.
Accompagnement à la création ou reprise d’entreprise
Pour les personnes souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat, nous proposons un parcours d’accompagnement personnalisé, de l’idéation au montage du projet.
Coaching professionnel
Des séances individuelles, animées par un coach certifié, pour aider à franchir un cap : prise de poste, perte de sens, repositionnement, développement du leadership ou préparation à une évolution.
Une approche humaine, réaliste et efficace
Chaque parcours est unique. Nos accompagnements visent à :
- Redonner confiance à la personne dans sa capacité à évoluer
- Structurer une trajectoire professionnelle cohérente et réaliste
- Soutenir activement la recherche d’un nouveau projet ou poste
- Offrir une écoute neutre et bienveillante dans des moments de transition
Nos consultants adaptent les méthodes aux besoins de chacun, en tenant compte du contexte personnel et professionnel.
Vous êtes une entreprise ? Une collectivité ? Un salarié ?
LFC Humain accompagne :
- Les entreprises et collectivités dans leur politique de reclassement ou d’accompagnement de collaborateurs en transition
- Les salariés ou indépendants souhaitant faire un point de carrière ou amorcer un nouveau projet
- Les cadres ou dirigeants dans leur repositionnement professionnel ou leur transition de poste
Vous souhaitez mettre en place un accompagnement en gestion de carrière dans votre organisation ou bénéficier d’un dispositif individuel ?
Contactez nous pour en discuter et construire ensemble une démarche sur mesure.
