Bilan de compétences – Présentation d’un outil de réflexion : le mind mapping

Qui dit « bilan de compétences » dit « Compétences » bien sûr ! Identifier et verbaliser nos acquis, nos savoirs, fait partie intégrante de la démarche d’un Bilan de Compétences, même si cela n’en n’est pas la finalité. Mais comment les identifier ?  Avec le consultant, vous ne ferez pas de mises en situation pour évaluer votre niveau de compétences […]

Etude : la Marque Employeur dans les établissements de santé

LFC Humain a accueilli en stage Vaiterupe MUGNIER, étudiante en Master II de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations. Dans le cadre de son mémoire de fin d’études sur le sujet « La marque employeur, l’attractivité et la fidélisation des personnels soignants dans les établissements de santé en Occitanie », elle a réalisé une […]

Développer sa Marque Employeur : impact pour le candidat et pour le recruteur !

Vous avez dit « Marque Employeur » ?  Nous parlons de publicité des entreprises, de l’attractivité de celles-ci. Comment se présenter à l’extérieur pour attirer les nouveaux talents mais aussi fidéliser les collaborateurs.  La Marque Employeur est le reflet de l’entreprise, au-delà du candidat, elle a aussi un impact pour l’employeur. Dans un contexte où l’image externe prend de […]

Bilans de compétences chez LFC Humain : quelles attentes initiales pour quels résultats?

En 2021, les consultant(e)s LFC Humain ont réalisé pas moins de 70 bilans de compétences. Une enquête a été menée pour identifier les motivations et les attentes des personnes accompagnées. Qu’est-ce qui a motivé les bénéficiaires à se lancer dans une démarche bilan de compétences ? 32% des personnes rencontrées ont évoqué simplement le besoin de […]

Qu’est qu’un entretien de soutien psychologique ?

Les entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs sont des actions d’écoute et d’accompagnement des personnes, réalisés en présentiel ou à distance par des psychologues du travail. Ils peuvent être mis en place dans le cadre d’un contexte particulièrement difficile ou en lien avec un évènement non traumatique, mais ayant déstabilisé certains salariés de l’entreprise. Il peut aussi être […]

Tout savoir sur notre prestation : les évaluations de candidature !

Afin de vous aider dans la sélection de vos candidatures, LFC Humain vous propose l’évaluation, un outil d’aide à la décision qui a pour objectif de trouver une personnalité qui correspond au poste donné, a un environnement de travail propre à chaque entreprise, à chaque service.   OUTILS D’ÉVALUATION Test de personnalité : motivation, personnalité, valeur… […]

Le groupe N&B Angoulême rejoint ASFO Grand Sud et LFC Humain

Au 1er février 2022, Angoulême est devenu le 11ème site du groupe. Organisme de formation professionnelle et Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, l’ASFO Grand Sud/LFC Humain est fortement impliqué sur le territoire de l’Occitanie et de la Nouvelle Aquitaine. Nous poursuivons notre maillage territorial avec le Groupe N&B. Installé à Angoulême depuis 2011, le […]

Meilleurs vœux !

Toute l’équipe LFC Humain vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Cette année encore, nous sommes à vos côtés pour valoriser votre capital humain, via le Conseil RH et le Recrutement ! A très bientôt !

La QVT, c’est quoi?

Découvrez notre pôle Qualité de Vie au Travail et les prestations associées !   En savoir plus : ICI   Plus d’informations : 0 800 64 31 33 / contact@groupelfc.com