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Recrutement et intelligence artificielle : l’alliance stratégique (ou risquée) de 2025

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par Pauline Marin | Juin 26, 2025 | Actualités

L’intelligence artificielle (IA) continue de transformer en profondeur les pratiques RH. En 2025, son utilisation dans le recrutement n’est plus une simple tendance, mais une réalité opérationnelle pour de nombreuses entreprises. Automatisation, gain de temps,...
Bilan et perspectives après la semaine de la QVCT 2025 : et maintenant, on fait quoi ?

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par Pauline Marin | Juin 26, 2025 | Actualités

La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), pilotée par l’ANACT, vient de s’achever. Cette édition 2025, placée sous le thème « Anticiper le travail de demain », a mis en lumière les enjeux majeurs liés à la prévention, à l’évolution des...
Comment la digitalisation transforme les pratiques RH et de recrutement ?

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par Pauline Marin | Juin 6, 2025 | Actualités, Recrutement

Par Fanny Denis, Consultante RH La digitalisation RH est aujourd’hui au cœur de la transformation des entreprises. Cette évolution numérique bouleverse les méthodes traditionnelles de gestion des ressources humaines et de recrutement, en offrant des outils plus...
Accompagnement à la création d’entreprise : pourquoi faire appel à un expert ?

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par Pauline Marin | Juin 3, 2025 | Bilan de compétences, Ressources humaines

Créer ou reprendre une entreprise est une aventure passionnante, mais complexe. Chaque porteur de projet de création se retrouve rapidement face à des choix structurants : statut juridique, business plan, étude de marché, ou encore prévisionnel financier. Pour...
Les avantages du recrutement externe vs. la promotion interne : quel choix pour votre organisation ?

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par Pauline Marin | Avr 30, 2025 | Mobilité interne, Recrutement

Par Sabrina Larrouture – Consultante RH, Coach & Formatrice Dans le monde des ressources humaines, la question du recrutement ou de la promotion est souvent au cœur des stratégies de développement des talents. Entre le recrutement externe et la promotion...
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