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Les avantages du recrutement externe vs. la promotion interne : quel choix pour votre organisation ?

Les avantages du recrutement externe vs. la promotion interne : quel choix pour votre organisation ?

par Pauline Marin | Avr 30, 2025 | Mobilité interne, Recrutement

Par Sabrina Larrouture – Consultante RH, Coach & Formatrice Dans le monde des ressources humaines, la question du recrutement ou de la promotion est souvent au cœur des stratégies de développement des talents. Entre le recrutement externe et la promotion...
La cohésion et la qualité relationnelle : meilleures armes contre les risques psychosociaux

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par Pauline Marin | Avr 18, 2025 | Qualité de vie au travail

Il est un constat en France, beaucoup de petites et moyennes entreprises n’ont pas mis en place de rigoureuses démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS). Pourtant, les RPS sont la 2ème cause des arrêts de travail en France. La 1ère cause étant les...
Retrouver du sens dans sa carrière, grâce au bilan de compétences

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par Pauline Marin | Avr 10, 2025 | Bilan de compétences

Dans un monde du travail en constante mutation, de plus en plus de salariés se retrouvent en quête de sens professionnel. Fatigue, démotivation, perte d’intérêt pour les missions confiées, voire remise en question globale de leur place dans l’entreprise : ces signaux...
Bilan de compétences : un tremplin pour votre évolution professionnelle

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par Pauline Marin | Mar 31, 2025 | Actualités

Se questionner sur son avenir professionnel est une démarche naturelle. Pourtant, il n’est pas toujours facile de savoir quelle direction prendre. De plus en plus de salariés et de travailleurs indépendants trouvent des réponses concrètes grâce au bilan de...
La Directive Européenne sur la Transparence Salariale en 2026 : ce que les entreprises doivent savoir

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par Pauline Marin | Mar 27, 2025 | Actualités

En 2026, la transparence salariale deviendra une exigence légale pour les entreprises de l’Union européenne. Cette directive vise à garantir une plus grande égalité salariale en rendant obligatoires la publication des écarts de rémunération dans les grandes...
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