Zoom sur le reclassement collectif et l’outplacement

Sep 28, 2021 | Actualité

LFC humain vous accompagne dans les transitions professionnelles à travers son offre de reclassement collectif et outplacement :

  • Dans le cadre de licenciements économiques, la cellule de reclassement accompagne et soutient les personnes licenciées, en les aidant à trouver une solution d’emploi salarié, de création ou de reprise d’activité.
  • Dans le cadre de la rupture du contrat de travail, un outplacement offre un accompagnement personnalisé au salarié concerné, ceci piloté par un consultant spécialisé dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel

 

4 dispositifs en place :

  • Congé de reclassement qui concerne les entreprises/groupes de + de 1000 salariés 
  • Contrat de sécurisation professionnelle pour les entreprises/groupes de – de 1000 salariés  
  • Rupture conventionnelle collective (toute taille d’entreprise) 
  • Individuel 

 

Une démarche en 4 étapes :

  1. Définir son projet  
  2. Élaborer sa stratégie 
  3. Passer à l’action 
  4. Suivi de l’intégration 

 

Plusieurs outils sont proposés lors de l’accompagnement, comme un coaching flash, un bilan de compétences, du soutien psychologique ou encore l’accès à une formation inter-entreprises dans l’année. 

  

Pour en savoir plus sur ces prestations : 

https://lfchumain.com/prestations/reclassement-collectif/

Outplacement

Blog

Nos derniers articles

Découvrez nos autres articles et restez informés sur les nouveautés

Déc 19 2024

Travailleurs étrangers : un cadre renforcé et des nouvelles conditions

Un décret publié le 9 juillet 2024 précise les dispositions de la loi sur l'immigration, notamment en ce qui concerne les autorisations de travail et les sanctions...
Déc 19 2024

Indicateurs Entreprises : un nouvel outil de pilotage de vos RH

Le dispositif « Indicateurs Entreprises », lancé en novembre 2024, offre aux entreprises des données comparatives sur leur gestion des ressources humaines, basées sur...
Déc 19 2024

L’impact de la motion de censure sur les entreprises et leurs collaborateurs

Adoptée le 4 décembre 2024, la motion de censure va avoir des répercussions sur les entreprises et leurs collaborateurs. Une motion de censure est un acte parlementaire...