Rejoignez notre centre de bilan de compétences pour relancer votre carrière, envisager une reconversion ou clarifier vos atouts. Chez LFC Humain, nous vous accompagnons dans une démarche structurée, bienveillante et tournée vers l’action, à travers un parcours individualisé encadré par un consultant en bilan de compétences expérimenté.
Pourquoi faire un bilan de compétences dans un organisme ?
Faire un bilan de compétences dans un organisme, c’est s’offrir un temps pour soi, un espace pour réfléchir à son parcours, clarifier ses envies, et construire un projet professionnel réaliste et motivant. Que ce soit dans le cadre d’un conseil en évolution professionnelle, d’une envie de changement ou d’un besoin de validation, choisir un organisme pour faire un bilan de compétence permet de mieux se connaître, de prendre confiance et de s’aligner avec ses aspirations. Notre centre de bilan de compétences accompagne aussi bien les salariés du secteur privé que les agents du secteur public, les demandeurs d’emploi ou les indépendants, avec des solutions de financement du bilan de compétences adaptées à chaque situation.
Ainsi gérer sa carrière professionnelle devient simple avec un accompagnement personnalisé et des conseils adaptés à vos ambitions. Nos bénéficiaires constatent souvent une meilleure clarté dans leur projet professionnel, un regain de motivation et une capacité accrue à prendre des décisions stratégiques pour leur avenir.
Bilan de compétences FLASH
Un accompagnement professionnel court, structuré et personnalisé pour faire le point sur votre parcours et clarifier vos envies professionnelles.
Durée : 12h / En savoir plus
Bilan de compétences AUTONOMIE
Un accompagnement flexible qui vous aide à structurer vos idées et élaborer vos projets en toute confiance, avec temps de réflexion et temps de recul.
Durée : 18h / En savoir plus
Bilan de compétences APPROFONDI
Un accompagnement personnalisé et appronfondi qui allie introspection, méthode et outils pour vous aider à prendre des décisions éclairées.
Durée : 24h / En savoir plus
Réaliser un bilan de compétences dans un centre agrée
Vous devez réaliser votre bilan de compétences dans un centre agréé. LFC Humain est un organisme de bilan de compétences reconnu pour la qualité de ses prestations. Notre cabinet de conseil et de recrutement met un point d’honneur à respecter les normes de confidentialité, d’éthique et de neutralité dans l’accompagnement de ses bénéficiaires.
Chaque bilan est 100% personnalisé, et notre centre de bilan de compétences Qualiopi vous accompagne avec un parcours certifié et individualisé, basé sur des outils validés scientifiquement et des entretiens approfondis. Nous travaillons aussi bien avec des particuliers qu’avec des entreprises qui souhaitent proposer cette démarche à leurs collaborateurs dans le cadre de leur politique RH.
Un accompagnement sur mesure par un consultant dédié
Chaque parcours est unique. C’est pourquoi chez LFC Humain, vous êtes accompagné(e) par un conseiller en bilan de compétences à l’écoute, expérimenté et certifié. Nos consultants sont issus du monde des ressources humaines et de la psychologie du travail, avec une réelle connaissance des réalités de l’entreprise et des enjeux de mobilité professionnelle. Ils sont formés pour détecter vos forces cachées, identifier les compétences transférables et anticiper les obstacles potentiels à votre évolution professionnelle.
Notre méthodologie repose sur trois phases clés :
1. Phase préliminaire
Nous définissons ensemble les objectifs de votre bilan, vos attentes, vos contraintes. Cette étape permet de cadrer le parcours et d’établir une relation de confiance avec votre consultant en bilan de compétences. Cette phase inclut également un diagnostic initial de votre situation professionnelle et personnelle, afin de personnaliser le parcours selon vos besoins spécifiques.
2. Phase d’investigation
À l’aide d’outils fiables (tests, entretiens, exercices d’analyse), nous explorons vos compétences, vos motivations, votre personnalité, vos valeurs professionnelles. C’est également l’occasion d’analyser votre environnement, vos freins et vos leviers. Nous pouvons ainsi identifier des pistes que vous n’auriez peut-être jamais envisagées, et mettre en lumière des compétences sous-utilisées qui pourraient devenir centrales dans votre prochain projet.
3. Phase de conclusion
Nous construisons un plan d’action concret, avec des hypothèses de projet, des pistes de reconversion, une validation du marché de l’emploi et un plan de montée en compétences si nécessaire.
Ce bilan de compétences se déroule en général sur 2 à 3 mois, à raison de 16 à 24 heures réparties selon vos disponibilités (en présentiel ou à distance).
Quel est le prix d’un bilan de compétences ?
Vous vous interrogez sur le prix d’un bilan de compétences ? Chez LFC Humain, nous proposons plusieurs formats, adaptés à vos besoins et à votre budget. Le tarif dépend de la durée du bilan et du format choisi (individuel, hybride, visio, etc.). Il est possible de mobiliser différents financements pour un bilan de compétences : CPF, Pôle Emploi, OPCO, ou financement personnel.
Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier de prise en charge pour que votre projet se concrétise sereinement.
Bilan de compétences en reconversion : étapes et accompagnement
Le bilan de compétences en reconversion est particulièrement utile pour celles et ceux qui souhaitent changer de métier, se repositionner sur un nouveau secteur ou lancer un projet entrepreneurial. Grâce à un conseil en bilan de compétences structurant, vous serez en mesure de :
- Identifier des pistes cohérentes avec vos talents et vos envies,
- Analyser le réalisme de vos projets,
- Élaborer un plan d’actions réaliste,
- Renouer avec la confiance en vous.
Nos consultants vous guident également dans la suite de votre parcours : formations, VAE, coaching, création d’entreprise, etc. Ils vous aident à anticiper les défis liés à la reconversion, à évaluer les risques et à maximiser vos chances de succès, tout en respectant votre rythme et vos aspirations personnelles.
Comment choisir le meilleur organisme pour son bilan de compétences ?
Choisir le meilleur organisme pour son bilan de compétences n’est pas chose facile. L’expérience, l’écoute, la bienveillance et la posture professionnelle de votre futur interlocuteur sont des critères décisifs. Chez LFC Humain, tous nos consultants sont formés et supervisés régulièrement. Ils ont à cœur de vous offrir un accompagnement humain, rigoureux, et tourné vers votre autonomie future. Nous mettons un accent particulier sur l’accompagnement post-bilan, afin que vous puissiez transformer vos découvertes en actions concrètes et durables.
Vous cherchez des centres de bilan de compétences autour de vous ? Nos bureaux sont situés dans le sud-ouest (Occitanie, Nouvelle-Aquitaine), avec des solutions à distance accessibles partout en France.
Contactez notre centre de bilan de compétences
Prêt(e) à entamer votre bilan ? Nos consultants en bilan de compétences sont disponibles pour répondre à toutes vos questions, vous présenter nos méthodes et construire avec vous un parcours qui vous ressemble.
📞 Contactez-nous pour un entretien préalable gratuit et sans engagement.
Données 2025
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De bilans contractualisés après le rendez-vous découverte
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Bilans de compétences réalisés
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Satisfaction à chaud
