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LFC Humain allie expertise RH, écoute et innovation pour accompagner les TPE/PME, tout en valorisant l’inclusion et la responsabilité sociétale.

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Des solutions RH favorisant l’efficacité opérationnelle et le développement stratégique de votre entreprise

Carrière et Bilan de compétences

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LFC Humain s’engage à accompagner les TPE/PME dans le développement de leur potentiel humain, proposant des services sur-mesure et innovants.

L’entreprise

Fondée en 2003 à Pau (64) sous le nom de Pyrénées RH, LFC Humain est aujourd’hui un acteur majeur des ressources humaines et du recrutement. Spécialisée à l’origine dans le reclassement et les bilans de compétences, elle a élargi ses services pour inclure notamment le recrutement et un pôle dédié à la QVT. Au fil des années, LFC Humain a intégré différentes entreprises, favorisant ainsi son expansion. Pour découvrir notre expertise RH…

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Les avis de nos clients

MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
Bilan de Compétences
MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
MARC E
Bilan de Compétences
MARC E
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser...
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Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser notre fonctionnement.
ERIC B
Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
MARIE LAURE F
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
MANUELLA
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
CARSAT
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT

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Mesurer la QVCT, indicateurs clés et outils d’évaluation : Comment évaluer efficacement la Qualité de Vie et les Conditions de Travail ?

La qualité de vie et des conditions de travail se traduit, selon l’ANACT, par le sentiment individuel et collectif de bien-être au travail et une performance globale...