Bilan de Compétences Autonomie

i 3 Sommaire

Objectifs

  • Faire le point sur ses compétences, sur ses intérêts et besoins

  • Formuler et mettre des projets à l’épreuve du marché de l’emploi

Résultats attendus

  • Prendre un temps de réflexion sur votre parcours et de recul sur votre quotidien professionnel

  • Ouvrir le champ des possibles pour votre avenir

  • Être accompagné(e) pour analyser les pistes professionnelles envisagées

  • Reprendre en main votre carrière sereinement

Modalités d’organisation

Rythme et durée

  • Amplitude du bilan : environ 6 semaines

  • 6 entretiens en moyenne

  • Planning établi à raison d’1 séance par semaine ou quinzaine

  • Environ 18 h de travail global (face à face + réflexion)

  • Séances individuelles – Présentiel et/ou visio

Tarifs et financements possibles

  • CPF / Particulier : 1200 € TTC

  • Entreprise : à partir de 1200 € HT

  • OPCO : selon tarif négocié

Délais d’accès

  • 2 semaines minimum entre le RDV de présentation et le début de la prestation

Modalités d’évaluation

  • Document de synthèse

  • Attestations de présence

  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid

  • Entretien de suivi à 6 mois

Méthodes / Moyens matériels

Méthodes et outils

  • Entretiens individuels semi-directifs

  • Contrat d’engagement

  • Grille d’analyse du besoin

  • Questionnaires d’auto-évaluation

  • Portefeuille de compétences

  • Tests / questionnaires

  • Logiciel d’orientation

  • Fiches de réflexion

  • Carte mentale

  • Guide d’enquête métier

  • Sites web spécialisés

Moyens matériels

  • Bureau confidentiel

  • Connexion Wifi

  • Ordinateurs à disposition

  • Supports papier ou digitaux selon le choix du bénéficiaire

Supports digitaux

  • Organisation souple avec échanges à distance (Skype, Teams, téléphone…)

  • Espace personnel Web et Mobile : outils de réflexion, questionnaires, base documentaire…

  • Suivi en temps réel par le consultant

  • Bonus : contenus sur CV, création d’entreprise, recherche d’emploi, etc.

  • Accès individuel, sécurisé, 24h/24 – Données conservées 2 ans

Supports papiers

  • Un support papier peut être remis au démarrage pour consigner les réflexions et projets

Les 6 étapes du bilan

1ère étape – Introduction

  • Faisons connaissance !

2ème étape – Bilan personnel

  • Ma personnalité (atouts, qualités, défauts)

  • Les différentes sphères de ma vie

3ème étape – Bilan professionnel

  • Feedback sur le parcours

  • Mise en valeur des compétences

4ème étape – Besoins / Motivations / Intérêts / Freins

  • De quoi ai-je besoin pour m’épanouir dans le travail ?

  • Quels peuvent être mes freins au changement ?

5ème étape – Mes projets

  • Que puis-je changer dans mon quotidien ?

  • Quels projets répondent à mes aspirations ? Comment y parvenir ?

  • Mise à l’épreuve des projets

  • Identification des besoins en formation

  • Validation du ou des projets

6ème étape – Synthèse

  • Élaboration du plan d’action

  • Validation de la synthèse de l’accompagnement

Entretien de suivi – 6 mois

  • Entretien réalisé à distance pour faire le point

Cadre légal et déontologique

  • Articles L6313-1, L6313-10, L6313-4, R6313-4 à R6313-8 du Code du travail

  • Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018

  • Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018

  • Respect des principes : individualisation, confidentialité, neutralité, principe de réalité

 

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