Qu’est-ce que l’outplacement ?
L’outplacement, ou accompagnement au repositionnement professionnel, est un dispositif d’aide mis en place pour accompagner un salarié lors d’une rupture de contrat. Il s’adresse principalement aux cadres, managers ou salariés concernés par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de mission, dans une logique d’accompagnement humain et stratégique.
Grâce à l’expertise d’un cabinet d’outplacement, le salarié bénéficie d’un accompagnement individualisé afin de définir un nouveau projet professionnel réaliste et motivant : recherche d’un nouvel emploi, reconversion, création ou reprise d’entreprise.
Chez LFC Humain, nous assurons un accompagnement complet, structuré et humain, pour aider chaque personne à rebondir dans les meilleures conditions.
Pourquoi faire appel à un cabinet d’outplacement ?
Une transition professionnelle mieux préparée
Être accompagné par un consultant en outplacement, c’est bénéficier d’un regard extérieur, professionnel et bienveillant, pour prendre du recul et clarifier ses objectifs.
Nous intervenons dès la rupture du contrat pour :
- Apporter un soutien psychologique et professionnel immédiat
- Structurer les démarches
- Donner un cadre motivant et sécurisant à la transition
Un cadre d’accompagnement structuré
Chez LFC Humain, l’outplacement repose sur une démarche méthodologique éprouvée, fondée sur plusieurs étapes clés :
Bilan personnel et professionnel
- Identification des compétences transférables
- Analyse des valeurs, motivations et aspirations
- Mise en lumière des talents et potentialités
- Évaluation de l’adéquation entre le profil et le marché de l’emploi
Élaboration du projet professionnel
- Définition d’un projet réaliste : retour à l’emploi, création/reprise d’activité, reconversion
- Validation avec un consultant RH expert
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
Stratégie de retour à l’emploi
- Accompagnement à la recherche d’opportunités (veille, prospection)
- Accès à notre réseau professionnel élargi
- Optimisation des candidatures (CV, lettre de motivation, LinkedIn)
- Préparation aux entretiens (coaching, mises en situation)
Nos services d’outplacement
LFC Humain propose un outplacement individuel ou collectif, selon la situation et le besoin de l’entreprise.
Un consultant dédié à chaque bénéficiaire
Chaque personne accompagnée bénéficie de rendez-vous réguliers avec un consultant spécialisé. Ce suivi individualisé garantit l’adaptabilité de notre démarche et la prise en compte des spécificités de chacun.
Des outils modernes et innovants
LFC Humain intègre les nouvelles technologies pour rendre l’accompagnement plus dynamique :
- Plateforme digitale de suivi
- Ateliers de personal branding et de gestion de l’identité numérique
- Simulations d’entretien en réalité virtuelle
- Espace collaboratif en ligne pour suivre le plan d’action
Un accompagnement psychologique complémentaire
Au-delà du retour à l’emploi, notre accompagnement vise à renforcer la confiance en soi, à gérer les émotions liées à la séparation, et à favoriser une posture proactive.
L’expertise de LFC Humain dans l’outplacement
Depuis 2003, LFC Humain accompagne les transitions professionnelles avec humanité, efficacité et innovation. Notre réseau étendu, notre connaissance des bassins d’emploi et notre expertise RH nous permettent de proposer des solutions concrètes et personnalisées.