par Pauline Marin | Avr 17, 2025
Éléments de contexte Le diagnostic RSE doit permettre la réalisation d’un état des lieux de la situation actuelle d’une entreprise dans le but d’en tirer des enseignements correctifs et des ajustements nécessaires pour son avenir. L’objectif du diagnostic Évaluer les...
par Pauline Marin | Avr 17, 2025
Éléments de contexte Dans un contexte de pénurie des talents et de “grande démission”, il est nécessaire pour les entreprises de soigner leur image. Aujourd’hui, 85 % des candidats se renseignent sur la marque employeur avant de postuler. L’audit de la marque...
par Pauline Marin | Avr 17, 2025
Éléments de contexte Les solutions d’externalisation et d’accompagnement RH visent à gérer pour le compte de l’entreprise certaines activités ou missions selon un cahier des charges établi au préalable. En faisant appel à un partenaire externe,...
par Pauline Marin | Avr 17, 2025
Éléments de contexte L’audit social (Diagnostic RH) doit permettre la réalisation d’un état des lieux de la situation sociale particulière d’une entreprise dans le but d’en tirer des enseignements correctifs et les ajustements nécessaires pour l’avenir et/ou de...
par Pauline Marin | Fév 10, 2025
Éléments de contexte Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation, d’une entreprise dans un poste donné. Le recrutement doit s’inscrire dans le cadre d’une nouvelle dynamique, en...
