Objectifs
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Faire une analyse globale de votre parcours professionnel
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Préparer un entretien individuel en vous permettant d’identifier vos atouts (en termes de savoir-être) et de les valoriser
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Réfléchir à vos motivations, vos centres d’intérêts professionnels
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Se projeter sur la suite à donner dans votre parcours professionnel
Résultats attendus
À l’issue de l’accompagnement Flash, vous aurez réfléchi à votre quotidien professionnel, fait un point sur votre parcours, et vous serez en mesure de faire des demandes claires lors d’un entretien individuel.
Modalités d’organisation
Rythme et durée
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Amplitude du bilan : environ 4 semaines
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4 entretiens (à chaque étape du bilan)
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Rythme du bilan : planning établi avec le bénéficiaire à raison d’une séance par semaine ou par quinzaine (fréquence idéale permettant un maintien de l’engagement)
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12h de travail individuel (face-à-face avec le consultant + travail personnel de réflexion)
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Séances individuelles – En présentiel (sur site) et/ou distanciel (Visio, téléphone)
Tarifs et financements possibles
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CPF / Particulier : 800 € TTC
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Entreprise : à partir de 800 € HT
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OPCO : selon tarif négocié
Délais d’accès
Un délai minimum de 2 semaines est observé entre le rendez-vous de présentation et le début de la prestation.
Modalités d’évaluation
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Document de synthèse
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Attestations de présence
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Questionnaire de satisfaction (à chaud et à froid)
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Entretien de suivi à 6 mois
Méthodes / Moyens matériels
Méthodes et outils
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Entretiens individuels semi-directifs
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Contrat d’engagement
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Grille d’analyse du besoin
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Questionnaires d’auto-évaluation
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Portefeuille de compétences
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Tests / questionnaires sur les intérêts professionnels, les valeurs, la personnalité
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Logiciel d’orientation
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Fiches de réflexion
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Carte mentale
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Guide d’enquête métier
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Sites web spécialisés
Moyens matériels
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Bureau confidentiel pour les entretiens
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Connexion Wifi
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Ordinateurs mis à disposition
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Supports de réflexion papiers ou digitaux, au choix du bénéficiaire
Les 4 étapes du bilan Flash
1ère étape – Prise de recul
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Ce qui m’anime aujourd’hui ?
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Ce qui me démotive ?
2ème étape – Bilan personnel
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Ma personnalité (mes atouts, mes qualités… mais aussi mes défauts !)
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Les différentes sphères de ma vie
3ème étape – Besoins, motivations, intérêts, freins
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De quoi ai-je besoin pour me sentir épanoui dans le travail ?
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Quels peuvent être mes freins au changement ?
4ème étape – Mes projets
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Que puis-je changer dans mon quotidien pour répondre à mes besoins ?
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Quels projets / idées répondraient à mes aspirations ?
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Comment y parvenir ?
Supports proposés
Supports digitaux
Choisir le digital, c’est gagner en souplesse d’organisation avec des échanges possibles à distance (Skype, Teams, téléphone…).
Supports papiers
Un support papier peut être remis au démarrage du bilan pour consigner les réflexions et l’avancée des projets.
Cadre légal et déontologique
Nos bilans sont menés dans le respect du Code du Travail :
Articles L6313-1, L6313-10, L6313-4, R6313-4 à R6313-8
Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018
Plateforme numérique dédiée
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Accès personnel (Web et mobile) aux outils de réflexion, questionnaires, base documentaire…
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Visibilité sur l’avancement
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Suivi en temps réel par le consultant
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Bonus : contenus complémentaires (rédiger un CV, préparer un entretien, création d’entreprise, etc.)
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Espace sécurisé, accessible 24h/24 et 7j/7, données conservées 2 ans
Engagements de nos consultants
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Individualisation : adaptation des modalités (Visio, présentiel, numérique/papier) selon les besoins
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Confidentialité : respect strict du secret professionnel
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Neutralité & libre-arbitre : accompagnement dans la réflexion, décisions toujours laissées au bénéficiaire
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Principe de réalité : accompagnement réaliste, avec prise en compte des freins internes et externes
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