Codeveloppement professionnel

Contexte

Le CODEV ou codéveloppement professionnel est un OUTIL D'INTELLIGENCE COLLECTIVE qui permet à ses participants de développer leurs compétences et de résoudre des situations problématiques ensemble.

Un groupe de CODEV est constitué de 8 à 10 professionnels, motivés à partager leurs expériences et travailler ensemble à faire évoluer leurs pratiques et leurs connaissances. Engagés vers cet objectif d'apprendre ensemble, ils se réunissent régulièrement pour co-élaborer des solutions à des situations qu'ils vivent sur le terrain

Exemple de sujets

Comment gérer mon exigence et mon impatience envers mes collaborateurs plus « lents » que moi ?
Aidez-moi à développer l'implication de mes équipes face aux changements ?
Comment mieux concilier sur mon temps de travail, management de l'équipe et mon activité de technicien ?
Je souhaite développer telle activité, aidez-moi à éclairer ma situation, à quoi vais-je devoir être attentif ?
Comment faire comprendre à mon N+1 certaines réalités terrains difficiles à concilier avec ses attentes.
Comment puis-je développer ma pratique en tant que pilote de plusieurs projets ?

Déroulement d'une séance

3 RÔLES

Le facilitateur

• Conduit la séance
• Est garant de la méthode
• Assure la sécurité de chacun dans le groupe

Le client

• Apporte la situation professionnelle sur laquelle le groupe travaillera pendant la séance

Les consultants

• Apportent leur éclairage, compréhension, vision de la situation
• Amènent de nouvelles perspectives, outils, méthodes permettant au client d'établir son plan d’action

PROCESSUS - Durée : 2h

1

Exposition de la situation - 10'

2

Clarification - 30’

3

Contrat - 5'

4

Exploration / Partage d'expériences

5

Synthèse et plan d'action - 40'

6

Intégration / Apprentissage du groupe

Les bénéfices attendus

Défis professionnels éclairés, solutions proposées

Déblocage de situations difficiles individuelles et collectives

Prise de hauteur, meilleure compréhension des enjeux

Développement de l’entraide, solidarité et intelligence collective

Développement de la confiance en soi et en les autres

Développement des soft skills

Amélioration de la qualité relationnelle et qualité de vie au travail