Diagnostic et évaluation
Chez LFC Humain, nous proposons un accompagnement complet pour soutenir le bien-être au travail et prévenir les Risques Psycho Sociaux (RPS). Notre équipe pluridisciplinaire de psychologues du travail, de préventeurs, de consultants, de coachs et d’experts en gestion des risques intervient pour établir un diagnostic partagé, identifier les facteurs de risques spécifiques à votre entreprise, et proposer des solutions adaptées. Nous sommes spécialisés dans le diagnostic organisationnel, l’évaluation des performances, l’analyse des besoins, l’évaluation de compétences, la santé au travail, la stratégie d’entreprise, les évaluations des risques, la qualité, l’environnement, la satisfaction et le marketing. Notre approche complète nous permet de vous offrir un accompagnement personnalisé pour améliorer la Qualité de Vie au Travail et préserver la santé de vos salariés.
Tous nos services sont disponibles dans nos agences de : Carcassonne, Toulouse, Albi, Pamiers, Perpignan, Tarbes, Bordeaux, Angoulême, La-Teste-de-Buch, Anglet et Pau
Soutien Psychologique Individuel : Accompagner le Bien-Être au Travail
Dans certains contextes difficiles, tels que des fermetures de site ou des licenciements, ou suite à des évènements déstabilisants pour certains salariés, il est essentiel de proposer un accompagnement adapté. C’est dans cette optique que nous mettons en place des entretiens de soutien psychologique individuel, réalisés en face-à-face par nos psychologues du travail.
Contrairement à la psychothérapie, notre approche se concentre sur les problématiques actuelles des personnes et leur recherche de solutions, plutôt que sur des analyses du passé. L’objectif est de permettre à chacun d’exposer et d’analyser ses difficultés, de travailler sur son estime de soi, d’identifier ses ressources personnelles et professionnelles, et d’élaborer des pistes d’action pour retrouver son pouvoir d’agir dans son parcours personnel et/ou professionnel. En somme, il s’agit d’aider la personne à se projeter plus sereinement dans son avenir professionnel.
Les entretiens de soutien sont proposés dans nos locaux LFC Humain ou directement sur le site de l’entreprise, soit sous forme de permanences soit sous forme de prise de rendez-vous. Nous veillons à la confidentialité des échanges, et le volontariat de la personne est un principe fondamental.
Nos psychologues du travail mènent les entretiens selon les principes de neutralité et d’écoute active, en respectant le code de déontologie des psychologues. Ils sont tenus au secret professionnel et veillent à ce que chaque personne se sente écoutée et soutenue dans son parcours.
Il est important de noter que l’entretien de soutien psychologique n’est pas une thérapie, et ne peut en aucun cas se substituer à un accompagnement médical. Si la situation le requiert, nos psychologues référents orienteront la personne vers les structures compétentes pour une prise en charge adaptée. Notre mission est d’apporter un soutien psychologique ponctuel et bienveillant pour contribuer au bien-être des individus au sein de l’entreprise.
Diagnostic RPS : Accompagnement personnalisé pour la prévention des Risques Psycho Sociaux
Au sein de chaque entreprise, la sécurité et la santé mentale des salariés sont des préoccupations essentielles. Afin de répondre à ces enjeux, il devient primordial de prévenir et de lutter contre les Risques Psycho Sociaux (RPS). Chaque organisation doit élaborer ses propres réponses adaptées à sa réalité spécifique.
Chez LFC Humain, nous proposons un accompagnement sur mesure pour vous aider à évaluer vos RPS. Notre équipe pluridisciplinaire de psychologues du travail, de préventeurs, de consultants formés à l’analyse du travail, de coaches, d’ergonomes, de professionnels de la santé et de médiateurs professionnels est à votre disposition pour vous soutenir dans cette démarche.
Notre approche met en avant le dialogue social, impliquant vos instances représentatives (CSE, CSSCT) et tous les salariés concernés. Nous œuvrons à établir un diagnostic partagé des situations à risque, en identifiant et évaluant les facteurs de risques spécifiques à votre entreprise. Notre objectif est de vous proposer des leviers de prévention et des solutions adaptées à votre contexte, tout en favorisant la réflexion et l’implication de tous les acteurs.
Nos interventions s’étendent du premier niveau d’accompagnement jusqu’à un suivi global en cinq étapes.
Démarche d’évaluation de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Vous cherchez à améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans votre entreprise à Carcassonne, Toulouse ou Bordeaux ? Notre prestation complète vous accompagne à chaque étape, de la conception à la pérennisation.
Nous commençons par une réunion de cadrage pour définir vos besoins. Ensuite, nous réalisons une analyse de votre situation actuelle, suivie d’une formation à la QVT et d’un diagnostic partagé. Nous proposons des pistes d’expérimentation et identifions des critères d’évaluation pour mesurer les progrès.
Une fois l’expérimentation lancée, nous organisons des espaces de discussion sur le travail, des formations pertinentes et assurons un suivi méticuleux. Nous surveillons les indicateurs d’évaluation pour garantir que les objectifs de QVT sont atteints.
Notre suivi inclut l’estimation des effets des mesures prises, la pérennisation de la démarche et une communication efficace. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de professionnels tels que des psychologues du travail, des préventeurs, des consultants formés à l’analyse du travail, des coachs, des ergonomes et des professionnels de la santé, garantit une approche holistique.
Nous favorisons également le dialogue social en impliquant vos instances représentatives et l’ensemble des salariés dans la démarche. Notre démarche est conçue pour être pérenne grâce à la mise en place d’un comité de pilotage et à des actions de sensibilisation ou de formation aux Risques Psycho-Sociaux (RPS).
En investissant dans la QVT, vous contribuez au développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), répondez aux exigences des clients, stimulez l’innovation technologique et renforcez la réputation de votre entreprise. De plus, vous créez un environnement de travail plus épanouissant en redonnant du sens au travail, en développant l’autonomie des collaborateurs et en évitant les conflits.
Optimisez votre entreprise à Carcassonne, Toulouse et Bordeaux en nous contactant dès aujourd’hui pour une consultation personnalisée. Découvrez comment nous pouvons faire la différence pour votre organisation.
