Votre cabinet RH pour une gestion sur mesure

LFC Humain allie expertise RH, écoute et innovation pour accompagner les TPE/PME, tout en valorisant l’inclusion et la responsabilité sociétale.

Personnel LFC Humain assis sur un canapé

Nos services

Conseil en Gestion RH et Recrutement

Des solutions RH favorisant l’efficacité opérationnelle et le développement stratégique de votre entreprise

Carrière et Bilan de compétences

Nos experts vous accompagnent dans votre évolution professionnelle

Qualité de vie et Conditions de travail

Vers un environnement de travail positif, motivant et productif

France LFC Humain RH
Agence RH Carcassonne

Carcassonne / Trèbes

Agence RH Perpignan

Perpignan

Agence RH Toulouse

Toulouse / Ramonville

Agence RH Albi

Albi

Agence RH Pamiers

Pamiers

Agence RH Tarbes

Tarbes

Agence RH Pau

Pau

Agence RH Anglet

Anglet

Agence RH Bordeaux

Bordeaux / Mérignac

Agence RH La-teste-de-Buch

La-Teste-de-Buch

Agence RH Mourenx

Mourenx

Agence RH Mourenx

Fleurance

Agence RH Mourenx

Marmande

L’entreprise

Fondée en 2003 à Pau (64) sous le nom de Pyrénées RH, LFC Humain est aujourd’hui un acteur majeur des ressources humaines et du recrutement. Spécialisée à l’origine dans le reclassement et les bilans de compétences, elle a élargi ses services pour inclure notamment le recrutement et un pôle dédié à la QVT. Au fil des années, LFC Humain a intégré différentes entreprises, favorisant ainsi son expansion. Pour découvrir notre expertise RH…

0+

Clients satisfaits

0+

Personnes recrutées

0+

Accompagnements

0+

Collaborateurs

Les avis de nos clients

MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
Bilan de Compétences
MARC E
Le bilan m'a permis de répondre à mes attentes, mes interrogations, de mieux me connaitre. La consultante a su s'adapter à ma personnalité et cet accompagnement m'a permis d'évoluer rapidement.
MARC E
Bilan de Compétences
MARC E
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser...
Voir la suite
Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
J’ai apprécié la palette de l'offre proposée, la qualité de l'écoute pour déterminer le besoin, l'adaptabilité des solutions proposées, collectives et individuelles. Et cela m’a apporté des outils, de la méthode, de la confiance, et des solutions à proposer à l'équipe pour optimiser notre fonctionnement.
ERIC B
Formations d'équipe et coaching individuel 2019-2021
ERIC B
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
J’ai apprécié le contact, la qualité des échanges, les tests réalisés. Et cela m’a apporté une assurance dans ma démarche.
MARIE LAURE F
Bilan de compétences 2020-2021
MARIE LAURE F
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
J’ai apprécié la consultante qui est très professionnelle, à l'écoute, disponible. Et cela m’a apporté une meilleure connaissance de mes capacités.
MANUELLA
Bilan de compétences 2021
MANUELLA
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT
J’ai apprécié l’adaptabilité du coach, sa vision objective, son analyse et ses apports. Et cela m’a apporté plus de confiance en moi, de la prise de hauteur, adopter une meilleure posture.
CARSAT
Coaching individuel 2020-2021
CARSAT

Blog

Nos derniers articles

Découvrez tous nos derniers articles et restez informés sur les nouveautés

Business people discussing the charts and graphs showing the results of their successful teamwork, multi ethnic business
Mar 31 2025

Bilan de compétences : un tremplin pour votre évolution professionnelle

Se questionner sur son avenir professionnel est une démarche naturelle. Pourtant, il n’est pas toujours facile de savoir quelle direction prendre. De plus en plus de...
Mar 27 2025

La Directive Européenne sur la Transparence Salariale en 2026 : ce que les entreprises doivent savoir

En 2026, la transparence salariale deviendra une exigence légale pour les entreprises de l'Union européenne. Cette directive vise à garantir une plus grande égalité...
Mar 27 2025

Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie : ce qui change à partir du 1er avril 2025

À partir du 1er avril 2025, le système d’indemnisation des arrêts maladie en France sera profondément modifié, en application du projet de loi de financement de la...
High angle view of creative business team at meeting table discussing project with smiling bald man listening to colleagues
Mar 19 2025

Le rôle des RH dans la mise en place d’une stratégie RSE efficace

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu central pour les organisations souhaitant concilier performance économique et engagement durable....
Diverse colleagues engaging in teamwork, sharing ideas, and working together in a modern coworking space
Mar 11 2025

Comment l’outplacement aide à réduire les conflits en période de restructuration ?

Les périodes de restructuration sont souvent synonymes d'incertitude, de tensions et de conflits au sein des entreprises. La réorganisation des effectifs, la...
Fév 28 2025

Comment évaluer et améliorer l’engagement au travail ?

Consacrez-vous autant d’efforts pour satisfaire vos clients que vos équipes ? Voici la question que se sont posées au moins 57 entreprises Lauréats ​​Gallup qui ont...
young-multiracial-people-stacking-hands-outdoor-2025-02-22-01-53-05-utc 122
Fév 24 2025

L’impact de la diversité et de l’inclusion sur la performance de l’entreprise

Introduction à la diversité et à l'inclusion en entreprise La diversité et l'inclusion en entreprise sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations modernes....
LFC Entretien
Fév 11 2025

Les compétences clés à rechercher chez les candidats en 2025

Les transformations économiques rapides dont l’essor de l’intelligence artificielle, entraînent une évolution constante du monde du travail, générant notamment des...
Photos personnels
Fév 03 2025

L’outplacement : un outil pour maintenir la confiance des équipes restantes

Selon une étude menée au premier trimestre 2024 par Syntec Conseil, portant sur un échantillon de près de 1 000 cadres ayant terminé leur outplacement en 2023, il a été...
Déc 19 2024

Travailleurs étrangers : un cadre renforcé et des nouvelles conditions

Un décret publié le 9 juillet 2024 précise les dispositions de la loi sur l'immigration, notamment en ce qui concerne les autorisations de travail et les sanctions...