Coaching flash

Contexte

En fin de chaque session de formation, les stagiaires se fixent un plan de progression personnel…… Qui reste parfois lettre morte, faute de temps, de savoir-faire ou d’accompagnement, ils ne peuvent intégrer la totalité des outils abordés en formation dans leur quotidien professionnel.

Notre méthodologie

3 séances de coaching de 30 min par téléphone suite à la formation suivie

ère séance de coaching téléphonique

10 jours après la formation

Clarification des objectifs suite à la formation
Enjeux : Qu’est-ce que je gagne à m’améliorer ? Qu’est-ce que je perds à persister ?
Options/ Moyens : Quelles actions vues a priori en formation je peux mettre en place ?
Obstacles : Comment contourner ce qui pourrait m’empêcher de mettre ces actions en place ?
Engagements du coaché : Qu’est-ce qu’il s’engage fermement et personnellement à faire ?

ème séance de coaching téléphonique

20 jours après la formation

Travail sur les forces, les facteurs facilitants, les valeurs du coaché pour augmenter sa motivation et développer ses capacités de réussite.

ème séance de coaching téléphonique

30 jours après la formation

Ouverture vers d’autres objectifs

les bénéfices attendus

Monter en compétences

Dépasser les obstacles et les réflexes dissuasifs

Atteindre les objectifs de progression personnelle fixés et apporter une forte valeur ajoutée à l’entreprise

Contexte

Notre méthodologie

ère séance de coaching téléphonique

ème séance de coaching téléphonique

ème séance de coaching téléphonique

les bénéfices attendus

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